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    广州:创新国企领导管理机制

  • 来源:天水网警 | 更新日期:2008-12-07 | 人气:389398
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    广东省广州市按照建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求,以建立健全国有企业领导人员选拔任用和福州海峡人才网管理监督机制为核心内容,不断深化国有企业人事制度改革。

    改革国福州兼职网有企业领导体制,创新国有企业领导人员管理机制。该市先后出台了《关于国有企业改革和发展的若干意见》、《深化国有企业领导体制改革的实施办法》、《国有企业分配制度改革实施办法》等制度,同时对企业领导人员按照资产关系进行管理:市委及区、县级市党委只管理本级福州通吃网国有资产授权经营机构的领导班子成员,实行“谁出资谁管理”和“下管一级”的管理体制,按照资产关系划分企业领导人员的管理权限。

    坚持组织推荐与市场配置相结合,创新国有企业领导人员选任机制。对一些企业急需而福州房产网本市又紧缺的高素质领导人才,通过福州家庭购物网面向全国公开招聘、从外地引进等途径物色人选。2003年,广州30多家市属工业企业共拿出61个职位面向全国公开招聘,聘用了38名市属资产经营公司、集团公司、总公司的副总经理、“三总师”(总工程师、总会计师、总经济师)及其二级企业的总经理、副总经理。

    积极推进年薪制,建立健全考核体系,创新国有企业领导人员的激励约束机制。积极改革国有企业分配制度,制定和实施了《国有大中型企业经营者薪酬管理暂行办法》等,建立经营管理者收入与企业的经营规模和经营业绩相挂钩的机制,并在福州今日新闻部分企业推行了企业经营者期权激励试点工作。同时,按照整体授权、分类考核的原则,把国有资产运营情况、企业经济效益、企业发展和改革情况作为领导人员考核的主要依据,对国有企业领导人员实行多渠道、多形式的考核,逐步建立了以严格审计为基础,业绩效益为重点,定量考核与定性考核相结合,分层次分类别、科学合理的考核评价体系。考核结果作为评价奖惩和调整使用企业领导人员的主要依据。

    积极推行独立董事、外派监事会和财务总监制福州交巡警网度,创新国有企业的决策和监管机制。目前,该福州铁通网市向市属国有企业外派了监事会,向15家国有企业外派了15名财务总监。外派监事会、财务总监通过以财务监督为核心,对资产管理、规范决策、企业规划认真开展监督,强化了企业内部运行的规范性,促进企业的民主决策和依法经营,有效地防范了法律风险和国有资产流失。(广纪轩 陈媛)

    来源:中国纪检监察报