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    江苏盐城: 出台打击“带病提拔”新措施

  • 来源:明升体育 | 更新日期:2008-12-07 | 人气:492172
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    最近,为切实解决"跑官要官"、"买官卖官"和"带病提拔"问题,盐城市实施了“八项制度”。这“八项制度”:

    一是建立民主提名制度,把好"提名入口关"。在市、县、乡三级建立了党委民主提名制度,拟提拔干部的初始提名人选必须采取党委会推荐和群众推荐相结合的办法,在民主推荐得票位于前列的人选中产生。

    二是建立署名推荐制度,把好"推荐责任关"。领导干部个人推荐干部要署名,同时作出被推荐人员的书面廉洁承诺。推荐的人选必须是在民主推荐列前的人员,不在前列的不得作为提名对象。

    三是建立社区征询和家访制度,明升体育把好"群众监督关"。在全面推行考察预告制和任前公示制的基础上,在考察对象居住的社区公示,通过个别访谈、无记名民主测评等形式,深入细致地了解考察对象"八小时以外"的情况。

    四是推行公推公选全程实录制度,把好"公平竞争关"。把公推公选拓展应用到日常干部选拔任用工作中,规定凡属提拔的干部原则上一律实行公推公选。在操作过程中,全程记录参与竞争人员在各个环节中的行为表现,深入了解掌握非组织活动,一经发现,立即取消竞争资格,5年内一律不予提拔使用。

    五是建立干部考察和任用工作责任制度,把好"组织考察关"。对因考察人员主观因素造成考察工作失真失实而导致的用人失误,追究考察人员的责任;对考察中已有反映,讨论决定时未作深入细致地核查了解而导致的用人失误,追究有关领导的责任;对因执纪执法部门把关不严而导致的用人失误,追究有关部门领导的责任。 "跑官要官"情节较轻者,慎重使用;情节严重的,5年内一律不予提拔。

    六是严格执行民主票决制度,把好"讨论决定关"。认真贯彻中央颁发的《全委会表决办法》,全委会讨论决定干部提拔的,一律在现场投票,现场计票,现场公布投票结果。

    七是完善试用期制度,把好"试用考核关"。组织部门不定期征求执纪执法部门对试用期干部在执行党风廉政建设责任制情况,半年组织所在单位群众进行民主评议,及时发现问题;明确组织部长与其定期谈话,强化思想教育;试用期满对德能勤绩廉进行全面考核,没有不良反映的,进行正式任命。

    八是m88娱乐登录建立岗位目标承诺制度,把好"廉洁从政关"。领导干部上岗之前,确定其任期、年度岗位以及自身建设的目标,在作出书面承诺,并进行廉政宣誓后任用上岗。实行实绩考核诚信记录制度,对领导干部自报的实绩,组织部会同财政、审计部门进行审核,虚报、瞒报实绩者3年内不得提拔。

    (明升体育)